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讲师培训费一般是多少?

作者:jcmp      发布时间:2021-03-17      浏览量:0
这个问题相对发散。建议将题目聚焦一下,例

这个问题相对发散。建议将题目聚焦一下,例如:是内部讲师,还是外部讲师,还是企业里专门的讲师岗。不同的范畴,费用也不一样。

1、内部讲师

相对来说南方的课酬会比北方高。北方很多公司是免费讲的,稍微大一些的公司,能达到50元/小时 -- 100元/小时。南方的一些公司能够达到1000元/小时以上。

当然,不同的企业还会设置不同的讲师级别,例如:初级、中级、高级。一星、二星、三星......

不同的级别对应的课酬也不一样。

2、企业内专职讲师

这种情况基本不按课时费来计算,而是有固定的工资,同时还会设置不同的薪酬构成。

3、外部讲师

(1)自由讲师

没有和任何机构签订独家合作,属于自由状态,任何机构都可以合作的形式。

这个如果展开也会有很多细项,比如你是刚入行的讲师,还是资深的讲师。

你的讲课是相对基础一些的,还是高深一些的。基础的可能几百,上千;资深的上万,甚至十几万,几十万。

当然,很多时候也取决于当地的市场情况,如果是供大于求的情况,很多讲师为了拿到机会,也会降低身价,甚至很多老讲师为了打压新人,还会直接免费,把单抢走。

这一行的水还是比较深的,这里不做赘述。

(2)签约讲师

这个和第2条有些类似,都是签订合同制。不同的是,一个是企业内的讲师,面向内部授课。一个是和培训机构签约,为培训机构的客户(甲方)授课。

同样的,签约讲师因为有机构为其跑客户,拉单子,不用操心销售的环节。所以,机构一般也会压低讲师的费用。以薄利多销的形式进行合作。例如:A讲师对外课酬是4000元/天,一年的授课量50天,年收入=4000*50 = 20万;和机构签约后,课酬定价为2500元/天,但是能够保证一年200天课量。这样年收入=2500*200=50万。虽然单价低了,但是通过量的提升,也能保证收入。

当然,各有利弊,就不展开讲了。

讲师这一职业是用知识、时间换取报酬,但是并没有明确的规定、标准能够界定,什么样的讲师,他的知识值多少钱、时间的单价是多少。还是取决于对自己的评估,和目标不同。

对于机构来说,不能一味靠压榨讲师的课酬来提高利润,这样不利于良性发展。

对于讲师来说,也不能通过一味的提升课酬来赚钱,还是要多思考内容的精进。

社会在发展,时代在进步,从长远来看,企业增加培训的大趋势是不会变的,只有多方本着互利合作才能达到最终的共赢。