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上海新东升职业培训学校推荐2020HR证书课程和教材

作者:jcmp      发布时间:2021-03-05      浏览量:0
人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障

人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发,全国通用不需要年审的高含金量职业资格证书。根据国家职业统计部门2011年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40—50万,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。新未来梦想教育培训现在给大家提供了一个很好的平台,我们不仅能为你提供全方位的学习,更能进行人力资源行业人脉的积累,这些都是一笔财富。另外职业资格证书可以让你更顺利地通过第一关的简历筛选,比竞争者多争取一个面试的机会,这一点相当重要。下面新东升学校小编就HR证书课程进行以下介绍:

上海新东升职业培训学校学校成立十年来依托上海高校资源,依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士,形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。

品牌 课程

HR证书课程

岗位培训:人力资源岗位培训、人力资源主管、高级行政管理师

资格证书:人力资源管理师、企业培训师、劳动关系协调员、心理咨询师。

能力培训:高级人力资源法务咨询师、绩效管理实战、薪酬管理实战

职称培训:经济师(人力资源)、经济师(工商管理)等中级职称网络和面授培训。

高端课程:高级人力资源管理师、中国人力资源总监班

学历提升:全国重点大学人力资源专业大专、本科网络学历

私人定制:人力资源主管、人力资源经理成长训练营

HR公开课和企业内训

专注于企业人力资源管理和企业劳动关系管理内训。

HR管理咨询服务

专注于企业人力资源顾问服务方案的设计和执行。

推荐 课程 :

《人力资源岗位培训》

课程实用,培训后即可上岗,每月开班,一年考4次,通过率高,推荐工作,适合HR初学者。

《企业人力资源管理师》(一、二、三级)

国家职业资格目录清单中保留的HR从业者必考国家权威证书,人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。

《劳动关系协调员》(三级)双证班

政府补贴1941,通过率高,上海滩知名劳动法专家、劳动仲裁员授课,企业HR处理劳动纠纷必备课程。

经济师(人力/工商/建筑)(中级)职称

上海居住证积分100分,人才引进有效证书,人力资源行业上海居住证积分唯一权威认证,通过率高!

《劳动关系纠纷处理》(专项职业能力)

一年考出,在职人员补贴825元,失业人员补贴1375元,通过率高,上海滩知名劳动法专家、劳动仲裁员授课,HR。

《会计从业财税实操能力证书》

课程实用,培训后即可上岗,每月开班,一年考4次,通过率高,推荐工作,适合会计初学者。

精品 教材

名称:企业劳动关系管理实务

介绍:高级人力资源法务咨询师指定教材。

名称:科创中心下的人才政策汇编

介绍:上海科创中心下的最新人事人才政策汇编购

名称:企业人力资源管理实务

介绍:全国人力资源岗位培训指定教材。

名称:HR实务管理手册【2018版】

介绍:2018年8月前上海最新人事人才政策汇编。

上海新东升职业培训学校

学校 文化

愿景:成为中国HR职业化培训学校,提供人力资源全系列专业课程,帮助人力资源从业者提升职业能力,实现人力资源管理价值!

宗旨:以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。

价值观:分享 服务 合作 成长

口号: “要成才,来东升,我们只培训真才实料的HR”